장애인문화예술원 2025년 하모니 채용 및 고용

1. 채용 분야 및 담당 업무

2. 지원 자격 및 결격 사유

** < 결격 사유 > **

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 면제된 날부터 7년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
9. 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 **100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람**
10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(다만, 집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람은 제외한다)
    • 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    • 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
11. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄로 **100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람**
12. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄로 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(다만, 집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람은 제외한다)

**다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람은 재단법인 한국장애인문화예술원에 임용될 수 없다.**

1. 최근 5년 이내에 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제2조제4호에 따른 부패행위로 징계 또는 징계를 받은 사실이 있는 사람
   • 가. 최근 5년 이내에 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제2조제4호에 따른 부패행위로 징계 또는 징계를 받은 사실이 있는 사람
   • 나. 성범죄, 성희롱, 성폭력범죄로 징계 또는 징계를 받은 사실이 있는 사람
   • 다. 성별 또는 종교에 따른 차별행위로 징계 또는 징계를 받은 사실이 있는 사람
   • 라. 채용비리로 징계 또는 징계를 받은 사실이 있는 사람
   • 마. 「형법」 제30장 등 관련 법률에 따른 부정청탁행위로 징계 또는 징계를 받은 사실이 있는 사람
   • 바. 상습적인 직장 내 괴롭힘으로 징계 또는 징계를 받은 사실이 있는 사람
   • 사. 공무원 또는 공공기관 임직원 신분을 이용하여 영리행위를 한 사실이 있는 사람
   • 아. 기타 직무상 부정한 행위로 징계 또는 징계를 받은 사실이 있는 사람
   • 자. 직무와 관련하여 금품, 향응 또는 재산상의 이익을 수수하여 징계 또는 징계를 받은 사실이 있는 사람
   • 차. 재단법인 한국장애인문화예술원에서 해고된 사실이 있는 사람

3. 근무 조건

**청년 인턴의 경우**

* **비고:** 근무지는 서울 소재 본부 및 기타 지정된 곳이며, 1년 이상자에게 제공되는 평균 임금을 기준으로 산정하며, 지원자의 경력 및 업무 관련성을 고려하여 조정될 수 있음

**복리후생:** 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 연차 휴가, 특별 휴가, 육아 휴직, 출산 휴가, 기타 정부 보조금 지원 사업 등

4. 전형 절차

* 전형 순서는 채용 분야에 따라 상이하며, 각 전형별 합격자는 개별 통보합니다.

* 최종 합격자는 개별 통보하며, 임용 전 건강검진 결과 이상 없을 시 최종 합격자로 확정됩니다.

* 채용 관련 상세 내용은 한국장애인문화예술원 홈페이지에서 확인 가능합니다. (https://www.kcaf.net/korki/)

* **필기전형 실시 여부:** 채용 분야에 따라 필기전형을 실시할 수 있으며, 필기전형 통과자만 면접전형 대상자가 됩니다.

* **임용일:** 최종 합격자 발표 후, 재단 일정에 따라 결정됩니다.

5. 제출 서류

6. 전형일자 및 장소

* **전형일자**

* **전형장소 및 시간**

* 상기 일정 및 장소는 재단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 통보합니다.

7. 기타사항

• 응시희망자는 채용 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 서류를 제출해야 합니다. 기재사항 누락, 사실과 다른 내용 기재, 증빙서류 미제출 등에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임이며, 특히, 학력, 경력, 자격증 등 주요 기재사항이 사실과 다를 경우 최종 합격 결정이 취소될 수 있습니다.

• 채용 분야별 최종 합격자가 임용을 포기하거나, 임용 후 3개월 이내에 퇴직하는 경우 등 결원이 발생한 경우, 합격자 발표일로부터 **6개월** 이내에 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다. 단, 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

• 채용 분야에 적격자가 없거나, 응시자 수가 채용 예정 인원과 같거나 적을 경우, 1차 또는 2차 전형 결과 **60점** 미만 득점자는 불합격 처리할 수 있습니다.

• 우리 재단은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원 대상자와 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인을 관계 법령에 따라 우대합니다.

• 우리 재단은 채용 과정에서 발생하는 모든 채용 비리를 방지하고 공정하고 투명한 채용 절차를 위해 노력하고 있습니다.

• 최종 합격자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 및 기타 관계 법령에 따라 채용 신체검사 및 신원조회를 실시하며, 부적격 판정 시 임용이 취소될 수 있습니다.

• 응시자의 주소, 연락처 변경 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

• 전형 단계별 합격자 발표 및 최종 합격자 발표는 한국장애인문화예술원 홈페이지 및 개별 통보를 통해 이루어지며, 전형 일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

• 채용 관련 부정행위 사실이 확인된 경우에는 당해 시험의 정지 또는 무효 처리와 관계 법령에 따른 조치를 받을 수 있습니다.

• 청년인턴은 「청년고용촉진 특별법」에 따라 채용하며, 채용 기간 종료 후 계약 연장 또는 정규직 전환은 별도의 심사를 거쳐 결정됩니다.

• 기타 본 공고에 명시되지 아니한 사항은 재단의 관련 규정에 따르거나, 필요하다고 인정하는 경우 재단이 별도로 정할 수 있습니다.

• 임용 희망일은 재단 일정에 따라 조정될 수 있습니다.

• 무기계약직은 최초 임용 시 3개월의 수습기간이 있으며, 수습기간 중 평가 결과에 따라 임용의 적합성 판단, 불합격 시 임용이 취소될 수 있습니다.

• 본 채용 공고의 내용은 재단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 사항은 한국장애인문화예술원 홈페이지를 통해 공고할 예정입니다.

• 장애인 등록증, 국가유공자 확인서 등 우대사항 관련 서류는 원서 접수 시 반드시 제출해야 우대 적용을 받을 수 있습니다. (미제출 시 우대 불가)

• 「개인정보 보호법」에 따라 채용 관련 개인정보는 채용 목적으로만 사용되며, 채용 종료 후 파기됩니다.

• 관련 법령 및 재단 내규에 의거하여 신원 조회 및 신체검사 결과 부적합으로 판정될 경우 임용이 취소될 수 있습니다.

• 문의사항은 한국장애인문화예술원 인사 담당자에게 연락 주시기 바랍니다.