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한국장애인문화예술원 2025-2차 채용 접수기간 연장
- 등록일 : 2025-04-07 (Mon) 09:00
- 조회수 : 2357
한국장애인문화예술원 2025년 2차 채용 연장 공고
한국장애인문화예술원은 아래와 같이 직원을 채용하고자 하오니 열정과 역량을 고루 갖춘 분들의 많은 지원 바랍니다.
2025년 4월 7일
한국장애인문화예술원 이사장
- 본 채용은 3월 21일에 공고된 2025년 2차 채용의 연장(지원자가 선발 예정 인원의 3배수 이하) 공고입니다.
- 지원자가 선발 예정 인원의 3배수를 초과한 분야는 접수 마감되었으며, 전형 일정은 본 공고 일정에 따라 진행됨을 알려드립니다.(공고문 하단 6. 전형 절차 및 일정)
- 접수가 연장된 분야 중 종전 공고에서 지원을 완료한 지원자는 '접수 완료' 되었고(신규 접수 불필요), 본 공고의 추가 접수 지원자와 함께 전형을 실시하며, 연장 공고의 다른 분야에 지원은 불가함을 알려드립니다.
1. 채용 분야 및 담당 업무
| 신분 | 순번 | 채용 분야 | 인원 | 직무 내용 | 우대 사항 및 기타 |
|---|---|---|---|---|---|
| 계약직 | 1 | 4급 대리 (공연기획) |
1 |
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| 2 | 4급 대리 (하우스매니저) |
1 |
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| 3 | 4급 대리 (홍보마케팅) |
1 |
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○ 근무기간
- 무기계약직 : 기간의 정함이 없음(만 60세 정년까지 근무)
- 계약직 : 근로계약 체결일 ~ 2025.12.31.(평가 결과에 따라 총 계약기간 2년 내에서 연장 가능)
2. 자격 요건 및 결격 사유
| 채용 분야 | 자격 요건 | 지원 자격 |
|---|---|---|
| 4급 대리 | 실무 경력 4년 이상의 경력자 선호 | 위의 자격기준을 상호 해당자로써 |
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공통 사항
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결격기준일: 공통사항 - 면접일, 경력사항 - 건강보험자격득실확인서 발급일 경력증명서는 입사지원서에 건강보험자격득실확인서 등 서류를 제출하고 경력기간 계산 교차 증빙된 것만 인정, 불인정하여 기재내용과 건강보험자격득실확인서가 불일치하는 경우, 건강보험자격득실확인서 기록을 적용 4대보험 중 건강보험자격득실확인서 발급 제출(미제출시 접수 불인정) |
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※ 한국장애인문화예술원 인사관리규정 제13조(결격사유)가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조의 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 가. 300만원 이상 벌금형의 선고(형의 집행유예 선고를 포함한다)를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날 나. 자격정지 또는 자격상실 선고를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날 다. 징계로 해임처분을 받은 경우(다만, 그에 대한 소청이 진행 중(소청이 접수된 것으로 공표를 포함한다)된 날 또는 재 심의 요청이 접수된 날에 한정)를 제외하고는 확정된 날 또는 해임일 라. 금고형 또는 징계로 정직처분을 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날 바. 시험의 선고를 받은 경우: 서면으로 진행함에 아니하고는 확정된 날
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3. 근무 조건
| 채용 분야 | 보수 | 근무지 | 기타 |
|---|---|---|---|
| 4급 대리 | 32,000,000 ~ 35,200,000원 | 한국장애인문화예술원(대학로, 충정로, 서울역) | 내부 규정에 따라 수당 지급 |
- 보수 산정 시 인정 경력은 내규에 따라 4급 대리까지이며, 지원자에 해당하는 연차는 차등하여 반영함
- 추가 개별 협의를 통해 최종 합격자를 결정하며, 단일 기간을 정해 본봉만이 지급될 수 있음(수당 포함)
- 보수 산정을 위한 상세 경력은 전형 이후 결정되며, 협의를 통해 계약서에 명시함
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 필요한 역량 |
|
| 쓰거나 걷거나 앉을 때 |
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| 듣고 말할 때 |
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| 글씨 작업 |
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| 손 작업 |
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| 양쪽 사용 |
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| 기타 |
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4. 접수 및 심사 기간 (공고문 내용: 6. 전형 절차 및 일정>에 상이)
○ 접수방법
채용 홈페이지 접수 (http://recruit.kcdac.kr/)
- 접수 마감일에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니, 미리 제출해 주시기 바랍니다.
- 온라인 시스템 이외의 방법으로 제출한 추가 자료는 불인정됩니다.
- 지원서 작성 후 최종 지원 버튼을 눌러야 접수 완료됩니다.
5. 제출 서류
| 구분 | 제출 서류 | 비고 |
|---|---|---|
| 필수 | 입사지원서 및 자기소개서 (본원 서식) | 온라인 시스템 사용 |
| 개인정보 수집 이용 동의서(별첨 서식 및 서명 필수) | ||
| 경력 증명 서식 (본원 서식) | ||
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성범죄 경력 조회 동의서 ※ 미제출 시 면접 전형 대상자 선정 불가 |
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경력기술서 (경력자만 해당하며, 본원 서식) ※ 응시 자격 요건 충족을 위한 경력사항에 대해 기술(불인정 시 불합격 처리) |
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경력 증명서 (지원서 기재 경력 증빙에 한하여 제출) ※ 제출처: 한국장애인문화예술원 발행 ※ 증명서 양식: 회사 양식으로 제출 (담당업무, 입사일자, 퇴사일자, 4대 보험 가입 여부 등이 명시되어야 함) ※ 필수 제출 서류이며, 미제출 시 접수 불인정 |
원본 (추가 제출) |
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|
4대 보험 중 건강보험자격득실확인서 (최종 합격 후 원본 제출) ※ 건강보험자격득실확인서 미제출 시 접수 불인정 |
원본 (추가 제출) |
|
| 선택 |
취업지원 대상자 증명서 (국가보훈처 발행, 면접 전형 시 가점 부여) |
원본 (추가 제출) |
|
장애인 증명서 (복지카드 등, 면접 전형 시 가점 부여) ※ 장애 유형 및 등급 명시 |
||
| 기타 |
제출 서류 외 추가 증빙 자료는 심사 시 참고 자료로 활용 ※ 자격증, 어학 성적 증명서, 수상 경력 등 |
사본 (온라인 제출) |
- 지원서 작성 시 모든 서류는 스캔하여 PDF 또는 JPG 파일 형태로 통합하여 제출합니다.
- 전형 단계에서 모든 기재 내용이 사실과 다름이 확인될 경우 불합격으로 처리됩니다.
- 최종 합격자는 제출 서류를 원본으로 제출해야 하며, 미제출 시 합격이 취소될 수 있습니다.
- 제출된 서류는 채용 목적으로만 사용되며, 전형 종료 후 개인정보보호법에 따라 파기됩니다.
6. 전형 절차 및 일정
○ 전형 절차
| 전형 구분 | 방법 | 비고 |
|---|---|---|
| 서류 전형 | 채용 예정 인원의 5배수 이내 선발 | 응시 자격 심사 |
| 실기 전형(필요 시) | 채용 예정 인원의 3배수 이내 선발 (실시 여부는 추후 결정, 실기 점수 70점 이상인 자) | 직무 능력 평가 |
| 면접 전형 | 채용 예정 인원의 2배수 이내 선발 (실기 점수 80점 이상인 자) | 직무 역량 평가 |
| 최종 합격자 결정 | 면접 전형 결과와 가점을 합산하여 최종 합격자 결정 |
※ (서류 전형) 지원자가 채용 인원의 3배수 미만일 경우 불합격 처리 없이 실시하며, 3배수 이상일 경우 자체 심사 기준에 따라 선정
※ (실기 전형) 직무 특성에 따라 실기 전형을 실시하며, 실기 점수가 없는 경우 서류 전형 점수를 추가하여 반영
※ (면접 전형) 면접 대상자 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나, 채용 인원의 2배수 이상 적격자가 많은 경우, 채용 인원의 2배수 이내에서 최종 합격자를 결정
※ (가점 적용)
- 취업지원 대상자는 모든 전형 단계에서 만점의 5% 또는 10%의 가점을 부여 (법정 비율에 따라 적용)
- 장애인 등록자는 면접 전형에 한하여 5%의 가점을 부여 (중복 적용 불가)
※ 위 사항은 해당 분야에 한하여 적용되며, 그 외의 분야는 미적용
○ 전형 일정 (내부 사정에 따라 전형 일정이 변경될 수 있음)
| 전형 구분 | 일정 | 결과 발표 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 원서 접수 | '25.4.7.(월) ~ '25.4.17.(목) 18:00 까지 | 마감 시간 이후 접수 불가 온라인 접수 (www.kcdac.kr) |
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| 서류 전형 및 발표 | '25.4.29.(화) 예정 | '25.4.30.(수) 예정 | 합격자 개별 통보 |
| 실기 전형 및 발표 | '25.5.7.(수) ~ '25.5.8.(목) 예정 | '25.5.9.(금) 예정 | 실기 전형 실시 및 합격자 발표 |
| 면접 전형 및 발표 | '25.5.15.(목) ~ '25.5.16.(금) 예정 | '25.5.19.(월) 예정 | 면접 전형 실시 및 합격자 발표 |
| 최종 합격자 발표 | '25.5.22.(목) 예정 | 홈페이지 게시 (www.kcdac.kr) | |
| 임용 시작 예정일 | '25.6.12.(목) ~ '25.6.13.(금) | 기관 협의 가능, 유선 안내 이후 최종 결정 | |
| 퇴직금 지급 시기 | '25.12.31.(화) 예정 |
7. 기타사항
- 첨부 서류 미제출 시(이미지 파일, 자필 서명 및 스캔 모두 가능하나, 기재 사항 누락, 서명(서명일 포함) 없이 내용만 기재된 서류, 보안 설정(암호 설정 등) 문제로 확인 불가능한 지원서는 접수 불가 처리됩니다. 접수 불가 사유로 제출된 경우 제출자에게 별도 보완 요청을 하지 않습니다.
- 채용 완료된 지원서는 수정이 불가하나 접수 마감 이후 최종 제출 바랍니다. 삭제가 필요한 경우 게시판을 통한 요청만 처리됩니다.(4월 16일 15시 요청분까지 삭제 가능, 이후 요청 시 불가)
- 이메일 등을 통하여 들어온 분야에 중복 지원하는 경우 취소 처리될 수 있습니다.
- 취업지원대상자 증명서는 채용 절차를 반드시 '한국장애인문화예술원'으로 발급하십시오.
- 자격 및 우대사항 증빙 서류(장애인 증명서 등)는 발급 기관에서 발급 받은 증명서(카드/형태의 증명 불가)만 인정되며 서류 접수 시 제출하여야 합니다.
- 지원서상 경력 기재사항과 건강보험자격득실확인서상 (법률에 의한 가입 제외 대상자는 별도 소명 자료 제출) 경력 내용이 불일치하는 경우 다음의 같이 처리됩니다.
- 경력기간 불일치 시 **건강보험자격득실확인서** 기준으로 인정함. 단, 지원서상 필수사항(경력기간에 회사명, 입·퇴사 년/월/일)이 모두 기재된 경우에 한하며, 필수사항 누락 시 지원자가 기재하지 않은 경력은 보조 자료인 건강보험자격득실확인서도 인정하지 않음
- 회사명이 불일치 시 경력으로 인정하지 않음. 파견근무 등의 경우 실제 근무한 회사가 아닌 원 소속 회사를 기재하거나 두 가지 모두를 기재하여야 함.
- 일시적 직임 시 끝 일자 또는 비기재된 경력은 추후 증빙해도 급여에 반영하지 않음
- 지원 시 기재한 사실 중 허위 사실이 발견되거나 결격 사유에 해당하는 경우 언제라도 합격 또는 임용을 취소하거나 징계할 수 있습니다.
- 응시원서 항목 및 자기소개서에 인적 사항(성명, 성별, 출신 지역, 출신 학교 등)을 유추할 수 있는 내용을 기재하여 공정 채용이 훼손될 우려가 있는 경우 불이익이 있을 수 있으니 주의 바랍니다.
- 한국장애인문화예술원은 채용 직렬 채용과 관련하여 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
- 해당 직무 지적자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 지원자가 선발 예정 인원의 3배수 이하인 경우 연장 공고로 할 수 있습니다.
- 최종 합격자가 임용을 포기하거나 결격 사유가 있는 경우에는 우리 원 내규에 따라 면접 전형 평정 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차 순위로 평정 성적이 우수한 자를 예비 합격자로 선발하여 채용할 수 있습니다.
- 무기계약직 최종 합격자는 3개월의 수습 기간을 두며(보수는 동일하게 지급), 내부 평가에 의해 직무 수행 능력이 현저히 부족하거나, 근무 실적 및 태도가 불량하다고 판단될 경우 최종적으로 임용되지 않을 수 있습니다.
- 공고 상 직무 내용 외의 업무도 부여될 수 있으며, 회사 사정에 따라 임용 후 직무가 변경될 수 있습니다.
- 다음이 해당하는 자로 전형의 편의 제공이 필요한 경우 접수 시스템 내 '채용 문의' 게시판을 통해 사전에 요청하여 주시기 바랍니다. 단, 해당 증명서를 반드시 제출하여야 합니다.
- 「장애인 복지법 시행령」 제2조의 장애인으로 유효하게 등록되었거나,
- 「국가 유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조 제3항의 상이 등급 기준에 해당되어 유효하게 등록·결정된 사람으로서,
- 시각·지체·뇌 병변·청각 장애 등 외부 신체 장애로 인해 시험 응시에 현실적으로 어려움이 있는 사람
- 채용과 관련한 문의는 접수 시스템 내 '채용 문의' 게시판을 이용 바랍니다.
