한국장애인문화예술원 2025년 3차 채용

한국장애인문화예술원은 아래와 같이 직원을 채용하고자 하오니 열정과 역량을 고루 갖춘 분들의 많은 지원 바랍니다.

2025년 6월 2일

한국장애인문화예술원 이사장

1. 채용 분야 및 담당 업무

채용 분야 및 담당 업무 안내 표

신분	순번	채용분야	인원	직무내용	우대사항 및 기타
계약직	1	사무국장	1	이사장의 보좌 및 행정사무 총괄 지휘 한국장애인문화예술원 조직 관리 및 대외 업무 등	문화예술, 장애인 분야 조직관리 경력(최소 5년) 보유자
	2	4급 대리 (전시 기획)	1	모두의미술관 장애예술 주제기획 연구 및 기획 국제교류 및 기관 협력 전시 운영 기타 소속 부서에서 부여한 업무	유관기관과 관련 업무 유경험자
	3	5급 주임 (공연 기획)	1	모두의예술극장 공연기획 및 운영 기타 소속 부서에서 부여한 업무	유관기관과 관련 업무 유경험자
정규직	4	5급 주임 (총무 시설)	1	모두의예술극장 총무 및 시설관리 기타 소속 부서에서 부여한 업무	유관기관과 관련 업무 유경험자
	* **보훈 제한경쟁**

• 채용분야별 중복 지원 불가

○ 근무기간

• 사무국장: 근로계약 체결일로부터 2년(1년 연장 가능), 계약기간 중 정년(만 60세)의 적용을 받지 않음
• 정규직: 기간의 정함이 없음(만 60세 정년까지 근무)
• 계약직: 근로계약 체결일 ~ 2025.12.31.(평가 결과에 따라 총 계약기간 2년 내에서 연장 가능)

2. 지원 자격 및 결격 사항

지원자격

지원 자격 요약 표

채용분야	지원자격
사무국장	실무경력 17년 이상의 경력을 가진 자
4급 대리	실무경력 4년 이상의 경력을 가진 자
5급 주임	임용예정직에 숙련기술 및 소양을 갖추고 부여된 업무를 효율적으로 수행할 수 있는 자

※ 위와 같이 자격기준을 갖춘 해당자로서

공통사항

• 연령, 학력, 성별 제한 없음
• 인사관리규정 제13조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자

• 판단기준: 공통사항 - 면접일, 경력사항 - 건강보험자격득실확인서 발급일
• 경력 보유자는 입사지원시 건강보험자격득실확인서 등 서류를 제출하고 경력 채용과 교차 증빙되지 않는 경력은 불인정하며 기관내용출과 건강보험자격득실확인서가 불일치하는 경우, 건강보험자격득실확인서 기록을 적용
• 사무국장, 4급 지원자는 건강보험자격득실확인서 필수 제출(미제출시 접수 불인정)
• 경력사항을 기재한 5급 지원자는 건강보험자격득실확인서 미제출(미제출시 급여에 반영하지 않음)

<한국장애인문화예술원 인사관리규정 제13조(결격사유)>

1. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 결정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 국가기관 또는 예술원에서 징계처분으로 파면된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
4. 피성년후견인
5. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
8. 직무상 폭력행위로 해임 이상의 징계를 받은 자
9. 기타 신체 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정된 자
10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호*를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(재판진행 중인 자는 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
12. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위 면직자 등으로 서 다음 각 목의 구분에 따른 날부터 5년이 경과하지 않은 자

• 가. 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우: 퇴직일
• 나. 300만원 이상 벌금형의 선고(해당 혐의 공무원이 선고를 받았을 때): 그에 대한 판결이 확정된 날
• 다. 자격정지 또는 자격상실 형의 선고(해당 혐의 공무원이 선고를 받았을 때): 그에 대한 판결이 확정된 날
• 라. 금고형 또는 징역형의 선고를 받은 경우: 그에 대한 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)된 날 또는 사면, 형 집행의 면제 등으로 집행을 받지 아니하기로 확정된 날 중 빠른 날
• 마. 금고형 또는 징역형의 집행유예 선고를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날
• 바. 사형의 선고를 받은 경우: 사면 등으로 집행을 받지 아니하기로 확정된 날

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3. 근무 조건

근무 조건 안내 표

구분	보수	기타
사무국장	80,000,000원	근무지: 한국장애인문화예술원(대학로, 충정로, 서울역) 내부 규정에 따라 기타 수당 지급
4급 대리	32,000,000 ~ 35,200,000원
5급 주임	27,000,000 ~ 29,700,000원

• 보수 산정 시 인정 경력은 내규에 따라 4급 9년, 5급 5년까지이며, 지원자격에 해당하는 연차는 차감하고 반영함
• 정규직 최종합격자는 3개월간 수습기간을 두며, 수습기간 평가를 통해 본채용이 거절될 수 있음(해당기간 보수 동일 지급)
• 보수 산정을 위한 인정 경력은 면접일을 기준으로 적용함

직업 환경 세부 내용 표

직업 환경
드는 힘		[ ] 5Kg 이내의 물건을 다룸	[●] 5~20Kg의 물건을 다룸	[ ] 20Kg 이상의 물건을 다룸
서거나 걷기		[ ] 서거나 걷는 일이 거의 없음	[●] 일부 서서 하는 작업	[ ] 오랫동안 서거나 걷는 작업
작은 말하기		[ ] 듣고 말하는 작업이 거의 없음	[ ] 간단한 말하기 필요	[●] 듣고 말하기 필요
업	시력	[ ] 일상적 활동 가능한 정도 필요	[ ] 비교적 큰 인쇄물을 읽을 수 있음	[●] 아주 작은 글씨를 읽을 수 있음
	손 작업	[ ] 큰 물품 조립작업	[ ] 작은 물품 조립작업	[●] 정밀한 작업
	양손 사용	[●] 한손으로 작업	[ ] 한손으로 보조하는 작업	[ ] 양손으로 작업
	기타	고객 응대(현장, 온라인, 유선), 대내외 전화 응대, 사업계획 등 문서 작성, 전산결재 등 정보시스템 활용

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4. 지원서 접수

○ (공고 및 접수기간) 공고문 내 <6. 전형절차 및 일정> 참조

○ (접수방법) 채용 홈페이지 접수( https://recruit.incruit.com/kdac/ )

• 온라인 시스템 접수만 가능, 이메일 등 기타 접수 불인정
• 온라인 시스템 외의 방법으로 제출한 추가 자료, 반영 불인정
• 지원서 작성 후 최종지원 버튼을 눌러야만 접수됩니다.

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5. 제출 서류

제출 서류 목록 표

구분	제출서류	비고
입사지원	입사지원서 및 자기소개서(온라인 작성)	온라인 제출
	개인정보 수집 이용 제공 동의서(항목 기재 및 서명 필수)
	공정채용 확인서(항목 기재 및 서명 필수)
	직무수행계획서(재공양식, 사무국장 지원자 한함)
	**건강보험자격득실확인서(해당자)**
	* 입사지원시 경력란에 기재된 직장 이력만 제출, 주민번호 가림, **암호해제 필수(암호화 파일 미접수)**
	* 공적서류를 제공기관에서 다운로드 후 반드시 보안해제(암호설정 해제 등)
	장애인, 취업지원대상자 증빙 서류(해당자)
	* 취업지원대상자 증빙서류(제출처 '한국장애인문화예술원' 발급)
	* 장애인 증명서/장애인(장애인증명서)는 발급기관에서 발급받은 증명서(카드 형태의 증명은 불가)만 인정
최종합격	졸업증명서(해당 시 학위 전역 공증)	원본 제출 (제출일 별도 안내)
	경력증명서(해당, 학위 전역 공증)
	**건강보험자격득실확인서**(해당자, 주민번호 전부 표기)
	주민등록초본(남성의 경우 병역사항 확인을 위한 초본 포함)
	* 입사지원시 제출하는 건강보험자격득실확인서는 성별, 연령 확인이 불가하도록 주민등록번호를 가리고 제출
	* 입사지원 제출된 증빙 서류는 사실 여부 확인을 위해서만 사용됨
	* 전형과정에서 제출하는 모든 외국 기관 발급 증명서는 번역을 포함하여 한국장애인문화예술원 제출 요구 없이 자발적으로 제출한 경우로만 한함
	* 지원 당시 기재한 경력과 건강보험자격득실확인서, 경력증명서 상 일치하는 경력만 유효경력으로 인정

<채용서류 반환 절차 안내>

• 최종합격자를 제외한 지원자는 최종합격자 발표 후 14일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 한국장애인문화예술원의 제출 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니함(온라인으로 제출한 지원서 및 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 반환 대상 아님)
• 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서(「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 [별지 제3호 서식])를 작성하여 이메일( ddanddara@kdac.or.kr )로 제출하여, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편 발송
• 최종합격자 발표 후 14일 이내까지 채용서류 반환청구를 하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 채용 서류 일체를 파기 예정(예비합격자의 경우 90일 이후 파기)

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6. 전형절차 및 일정

○ 전형절차

전형 절차 안내 표

구분	1차(서류전형)	2차(면접전형)	최종합격자
전형방법	* 채용예정 인원의 5배수 이내 선발 (심사위원 평균 70점 이상인 자)	* 최고 득점자 선발, 2배수 이내 예비합격자 선정 가능 (심사위원 평균 80점 이상인 자)	임용서류 제출

• (서류전형) 지원자 5배수 이내의 경우, 심사위원 평균 70점 이상인 자 전원 선발하며, 70점 이상인 자가 5배수 이내인 경우 70점 이상인 자만을 합격자로 함.
• (선발예정인원을 초과한 경우의 동점자 처리 - 보훈 제한경쟁)
• 서류전형: 합격 배수를 초과하여 합격 처리
• 면접전형: 1.면접전형 20점 항목의 합계점수가 높은 자 2.직전 단계 전형의 고득점자순으로 처리
• (선발예정인원을 초과한 경우의 동점자 처리 - 일반)
• 서류전형: 취업지원대상자를 우선하여 합격자로 결정하고 취업지원대상자가 없는 경우 합격 배수를 초과하여 합격 처리
• 면접전형: 1.취업지원대상자 2.면접전형 20점 항목의 합계점수가 높은 자 3.직전 단계 전형의 고득점자순으로 처리
• (가점적용) 아래의 사항에 해당하는 자는 해당되는 가점을 모두 적용
• 장애인: 5% 전형단계별 부여
• 취업지원대상자: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 따라 채용분야 중 선발예정인원이 4인 이상인 분야 및 보훈 제한경쟁 분야에 한하여 동점자 1항에 따른 가점을 적용하며, 그 외의 분야는 미적용

○ 전형 일정(내부 사정에 따라 전형 일정이 변경될 수 있음)

전형 일정 상세 표

구분	일정	비고
채용 공고 및 지원서 접수	'25.6.2.(월) ~ '25.6.16.(월) 14:00까지	마감시간 이후 접수 불가
서류전형 합격자 발표	'25.6.30.(월) 예정	홈페이지 게시(www.kdac.or.kr)
인성검사	'25.7.1.(화) ~ '25.7.2.(수)(예정)	전형 미포함
면접전형	'25.7.8.(화) 예정	서류전형 합격자 대상
최종 합격자 발표	'25.7.10.(목) 예정	홈페이지 게시(www.kdac.or.kr)
임용 서류 제출	'25.7.11.(금) ~ '25.7.14.(월) 예정	임용구비서류, 증빙서류 제출
임용	'25.7.21.(월) 예정

7. 기타사항

• 전형단계별 제출 서류는 이미지 파일(PDF, JPG, PNG)로 스캔 후 모두 가능하며, 기재사항 누락, 미명(서명 포함) 포함된 내용 미확인 서류, 보안처리(암호 설정 등) 된 제출물은 확인이 불가능한 지원서는 접수 불가합니다. 접수 불가 서류를 제출한 경우 원서 제출자에게 별도 보완 요청을 하지 않습니다.
• 채용 완료 예정 인원의 3배수 이내인 경우 최종 합격자 발표 후 채용이 취소될 수 있습니다. 삭제가 필요한 경우 게시판을 통한 요청만 처리됩니다.(6월 16일 9시 요청분까지 삭제 가능, 이후 요청 시 처리 불가)
• 이메일을 달리하여 동일 분야에 중복 지원하는 경우 최초지원서를 접수합니다.
• 취업지원대상자 증명서는 제출처를 반드시 '한국장애인문화예술원'으로 발급 받아야 합니다.
• 자격 및 우대사항 증빙서류(장애인증명서 등)는 발급기관에서 발급받은 증명서(카드 형태의 증명은 불가)만 인정되며 서류접수 시 제출 필수사항입니다.
• 지원서상 경력 기재사항과 건강보험자격득실확인서상(법률에 의한 가입 제외 대상자는 별도 소명자료 제출) 경력 내용이 불일치하는 경우 다음의 경우와 같이 처리합니다.
  • 경력기간 불일치 시 **건강보험자격득실확인서** 기준으로 인정함. 단, 지원서상 필수사항(경력기간/재직 회사명, 입/퇴사 년/월/일)이 모두 기재된 경우에 한하며, 필수 사항 미기재 시 지원자가 경력자로 기재한 모든 경력을 **보조자료인 건강보험자격득실확인서**로 추가 확인 후 반영합니다.
  • 회사명 불일치 시 경력으로 인정하지 않음. 파견근무 등의 경우 실제 근무한 회사가 아닌 **소속 회사**를 기재하거나 기타 서류를 모두 기재해야 합니다.
  • 임의 입원 시 불일치 또는 미기재한 경력은 추후 증명해도 급여에 반영하지 않습니다.
• 지원 시 기재한 사실이 허위 사실이 발견되거나 결격사유에 해당하는 경우 언제라도 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
• 응시원서 항목 및 자기소개서에 인적 사항(성명, 성별, 출신학교 등)을 유추할 수 있는 내용을 기재하여 공정 채용을 훼손될 수 있는 경우 불이익이 있을 수 있으니 주의 바랍니다.
• 한국장애인문화예술원은 적원 채용 계획과 관련하여 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
• 해당 직무 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
• 지원자가 선발 예정 인원의 3배수 이하인 경우 연장공고 할 수 있습니다.
• 최종합격자가 임용을 포기하거나 결격 사유가 있는 경우에 우려된 내규에 따라 면접전형 합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 예비합격자로 선언하여 채용할 수 있습니다.
• 정규직 최종합격자는 3개월간의 수습 기간을 두며(보수는 동일하게 지급), 내부 평가에 의해 직무 수행 능력이 현저히 부족하거나, 근무성실 및 태도가 불량하다고 판단될 경우 최종적으로 임용되지 않을 수 있습니다.
• 공고 상 직무 내용 외의 업무도 부여될 수 있으며, 회사 사정에 따라 임용 후 근무 부서 및 개인 근무지가 변경될 수 있습니다.
• 다음 기관에 해당하는 자로서 채용의 경우 필요한 경우 검증 시스템 내 '채용용도'를 제시한 채용 서류에 한하여 요청하여 주시기 바랍니다. 단, 해당 증명서를 반드시 제출하여야 합니다.
  • 「장애인 복지법 시행령」 제2조에 의한 장애인으로 등록하고 유효하게 등록된 자,
  • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항의 상이등급 기준에 해당하여 적용 대상으로 등록된 자
  • 시각·지체·뇌병변·청각장애 등 외부 신체 장애로 인해 시험 응시에 어려움이 있는 자
• 채용과 관련된 문의는 접수 시스템 내 '채용문의' 게시판을 이용 바랍니다.

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6. 전형절차 및 일정

○ 전형절차

전형 절차 안내 표

구분	1차(서류전형)	2차(면접전형)	최종합격자
전형방법	* 채용예정 인원의 5배수 이내 선발 (심사위원 평균 70점 이상인 자)	* 최고 득점자 선발, 2배수 이내 예비합격자 선정 가능 (심사위원 평균 80점 이상인 자)	임용서류 제출

• (서류전형) 지원자 5배수 이내의 경우, 심사위원 평균 70점 이상인 자 전원 선발하며, 70점 이상인 자가 5배수 이내인 경우 70점 이상인 자만을 합격자로 함.
• (선발예정인원을 초과한 경우의 동점자 처리 - 보훈 제한경쟁)
  • 서류전형: 합격 배수를 초과하여 합격 처리
  • 면접전형: 1.면접전형 20점 항목의 합계점수가 높은 자 2.직전 단계 전형의 고득점자순으로 처리
• (선발예정인원을 초과한 경우의 동점자 처리 - 일반)
  • 서류전형: 취업지원대상자를 우선하여 합격자로 결정하고 취업지원대상자가 없는 경우 합격 배수를 초과하여 합격 처리
  • 면접전형: 1.취업지원대상자 2.면접전형 20점 항목의 합계점수가 높은 자 3.직전 단계 전형의 고득점자순으로 처리
• (가점적용) 아래의 사항에 해당하는 자는 해당되는 가점을 모두 적용
  • 장애인: 5% 전형단계별 부여
  • 취업지원대상자: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 따라 채용분야 중 선발예정인원이 4인 이상인 분야 및 보훈 제한경쟁 분야에 한하여 동점자 1항에 따른 가점을 적용하며, 그 외의 분야는 미적용

○ 전형 일정(내부 사정에 따라 전형 일정이 변경될 수 있음)

전형 일정 상세 표

구분	일정	비고
채용 공고 및 지원서 접수	'25.6.2.(월) ~ '25.6.16.(월) 14:00까지	마감시간 이후 접수 불가
서류전형 합격자 발표	'25.6.30.(월) 예정	홈페이지 게시( www.kdac.or.kr )
인성검사	'25.7.1.(화) ~ '25.7.2.(수)(예정)	전형 미포함
면접전형	'25.7.8.(화) 예정	서류전형 합격자 대상
최종 합격자 발표	'25.7.10.(목) 예정	홈페이지 게시( www.kdac.or.kr )
임용 서류 제출	'25.7.11.(금) ~ '25.7.14.(월) 예정	임용구비서류, 증빙서류 제출
임용	'25.7.21.(월) 예정