한국장애인문화예술원 2025년 4차 채용 연장 공고

한국장애인문화예술원은 아래와 같이 직원을 채용하고자 하오니 열정과 역량을 고루 갖춘 분들의 많은 지원 바랍니다.

2025년 10월 17일
한국장애인문화예술원 이사장

1. 채용 분야 및 담당 업무

○ 근무기간 : 기간의 정함이 없음(만 60세 정년까지 근무)

※ 우리원은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제30조에 따른 취업지원 실시기관으로, 동법 제33조의2제1항에 따라 보훈 제한경쟁(우선고용)을 실시함

2. 지원 자격 및 결격 사항

<한국장애인문화예술원 인사관리규정 제13조(결격사유)>

1. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 결정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 국가기관 또는 예술원에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과하지 아니 한 자
4. 피성년후견인
5. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
8. 직장내 성폭력으로 해임 이상의 징계를 받은 자
9. 기타 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정된 자
10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
    • 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    • 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등으로서 다음 각 목의 구분에 따른 날로부터 5년이 경과하지 않은 자
    • 가. 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우: 퇴직일
    • 나. 300만원 이상 벌금형의 선고(해당 형의 집행유예 선고를 포함한다)를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날
    • 다. 자격정지 또는 자격상실 형의 선고를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날
    • 라. 금고형 또는 징역형의 선고를 받은 경우: 그에 대한 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)된 날 또는 사면, 형 집행의 면제 등으로 집행을 받지 아니하기로 확정된 날 중 빠른 날
    • 마. 금고형 또는 징역형의 집행유예 선고를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날
    • 바. 사형의 선고를 받은 경우: 사면 등으로 집행을 받지 아니하기로 확정된 날

3. 근무 조건

4. 지원서 접수

ㅇ (공고 및 접수기간) 공고문 내 <6. 전형절차 및 일정> 참조

ㅇ (접수방법) 채용 홈페이지 접수(https://recruit.incruit.com/kdac/)

• 온라인 시스템 접수만 가능, 이메일 등 기타 접수 불인정
• 온라인 시스템 이외의 방법으로 제출한 추가 자료 반영 불인정
• 지원서 작성 후 최종지원 버튼을 눌러야만 접수됩니다.

5. 제출 서류

6. 전형절차 및 일정

ㅇ 전형절차

ㅇ 전형일정(내부 사정에 따라 전형 일정이 변경될 수 있음)

7. 기타사항

ㅇ 첨부서류 제출시 서명은 이미지파일 서명, 자필 서명 후 스캔 모두 가능하나, 기재사항 누락, 서명(서명일 포함)없이 내용만 기재된 서류, 보안처리(암호 설정 등)로 내용 확인이 불가능한 지원서는 접수 불가합니다. 접수 불가 서류를 제출한 경우 제출자에게 별도 보완 요청을 하지 않습니다.

ㅇ 제출 완료된 지원서는 수정이 불가하니 충분한 검토 후 최종 제출 바랍니다. 삭제가 필요한 경우 게시판을 통한 요청만 처리 됩니다.(10월 27일 10시 요청분까지만 삭제 가능, 이후 요청 시 처리 불가)

ㅇ 이메일 등을 달리하여 동일 분야에 중복 지원하는 경우 최초지원서를 접수합니다.

ㅇ 취업지원대상자 증명서는 제출처를 반드시 ‘한국장애인문화예술원’으로 발급하시기 바랍니다.

ㅇ 자격 및 우대사항 증빙서류(장애인증명서 등)는 발급기관에서 발급받은 증명서(카드형태의 증은 불가)만 인정되며 서류접수 시 제출하여야 합니다.

ㅇ 지원서상 경력 기재사항과 건강보험자격득실확인서상(법률에 의한 가입제외 대상자는 별도 소명자료 제출) 경력내용이 불일치하는 경우 다음과 같이 처리합니다.

• 경력기간 불일치 시 건강보험자격득실확인서 기준으로 인정함. 단, 지원서상 필수사항(경력기재란에 회사명, 입·퇴사 년/월/일)이 모두 기재된 경우에 한하며, 필수사항 누락 시 지원자가 기재하지 않은 경력을 보조자료인 건강보험자격득실확인서를 근거로 임의 적용하지 않음
• 회사명 불일치 시 경력으로 인정하지 않음 . 파견근무 등의 경우 실제 근무한 회사가 아닌 원소속 회사를 기재하거나 두 가지 모두를 기재하여야 함
• 입사 지원 시 불일치 또는 미기재한 경력은 추후 증빙해도 급여에 반영하지 않음

ㅇ 지원 시 기재한 사실 중 허위사실이 발견되거나 결격사유에 해당하는 경우 언제라도 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

ㅇ 응시원서 항목 및 자기소개서에 인적사항(성명, 성별, 출신지역, 출신학교 등)을 유추할 수 있는 내용을 기재하여 공정채용이 훼손될 우려가 있는 경우 불이익이 있을 수 있으니 주의 바랍니다.

ㅇ 한국장애인문화예술원은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

ㅇ 해당 직무 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 지원자가 선발예정 인원의 3배수 이하인 경우 연장공고 할 수 있습니다.

ㅇ 최종합격자가 임용을 포기하거나 결격사유가 있는 경우에는 우리원 내규에 따라 면접시험 불합격기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 예비합격자로 선발하여 채용할 수 있습니다.

ㅇ 정규직, 무기계약직 최종합격자는 3개월간의 수습기간을 두며(보수는 동일하게 지급), 내부 평가에 의해 직무수행 능력이 현저히 부족하거나, 근무성적 및 태도가 불량하다고 판단될 경우 최종적으로 임용되지 않을 수 있습니다.

ㅇ 공고 상 직무내용 외의 업무도 부여될 수 있으며, 회사 사정에 따라 임용 후 직무가 변경될 수 있습니다.

ㅇ 다음에 해당하는 자로서 편의 제공이 필요한 경우 접수시스템 내 ‘채용문의’ 게시판을 통해 사전에 요청하여 주시기 바랍니다. 단, 해당 증명서를 반드시 제출하여야 합니다.

• 「장애인복지법 시행령」 제2조에 의한 장애인으로 유효하게 등록되거나,
• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항에 의한 상이등급 기준에 해당되어 유효하게 등록·결정된 사람으로서,
• 시각·지체·뇌병변·청각장애 등 외부 신체장애로 인해 시험 응시에 현실적으로 어려움이 있는 사람

ㅇ 채용과 관련된 문의는 접수시스템 내 ‘채용문의’ 게시판을 이용 바랍니다.